《2021年中国保险行业人力资源报告》出版

中国保险业协会立足于行业全局，组织开展了人力资源管理现状的问卷和专题访谈调研。协会着眼于行业人力资源管理热门议题、关键挑战、能力提升和转型升级等方面，通过对保险行业关键人力资源数据进行历史、现状和趋势的分析，对保险行业关注的热点问题和人力资源管理面临的挑战进行研究，对行业优秀的人力资源管理实践进行探讨，并在此基础上结合行业发展趋势提出中国保险行业人力资源发展系数，分层次、分维度地反映保险行业人力资源的发展动态，撰写了《2021年中国保险行业人力资源报告》。本书既是对过去行业实践成果的总结，也期望能为未来实践提供一定的指引，为全行业人力资源管理策略和实践提供真实、有效的数据借鉴和参考。

中国人寿保险（集团）公司党委组织部部长、人力资源部总经理王自然认为：

当前，中国保险行业正面临深刻变革，科技创新催生的金融保险新模式、新业态竞相涌现，加快推动行业进入提质增效的转型期。对于保险企业经营而言，人力资源是第一资源，公司能否实现高质量发展，关键是看有没有推动发展方式转变的人才，这就促使保险企业的人力资源管理必须加强统筹谋划、前瞻研判，努力推动人才发展机制与组织变革，市场变化的新形势、新要求相适应。中国保险行业协会长期关注行业人力资源管理变化趋势动向，定期盘点调研有关情况，近期推出《2021年中国保险行业人力资源报告》，系统梳理了保险行业发展动态，并以丰富的数据和事例呈现保险行业人力资源管理发展现状，进一步分析趋势、查找问题、探讨原因，结合行业变革方向提出应对策略。报告数据详实、逻辑清晰、内容丰富，为中国保险行业人才发展研究和实践提供了有效的数据参考和工作借鉴。

新华人寿保险股份有限公司党委组织部部长、人力资源部总经理兼新华党校副校长刘智勇认为：

当前金融供给侧结构性改革持续推进，保险行业不断深化转型，围绕落实“三新一高”服务国家重大战略的作用日益凸显。面对新形势、新挑战，保险行业要进一步激发活力、实现发展，人才是第一资源、创新是第一动力。《2021年中国保险行业人力资源报告》秉持一直以来的高水准，深耕、深挖、深研行业，依托范围广泛的访谈调研、呈现行业最新发展动态、聚焦行业人力资源现状、展望行业人力资源管理趋势；本书立足行业实际，内容丰富，数据详实，既为保险行业研究制定人才发展战略提供了重要参考，又为人力资源工作者提供了学习了解行业典型做法的机会。本书的发布将持续助力保险行业全面深化人才体制机制改革创新、构建具有市场竞争力的行业人才体系。